公司宿舍摔伤员工怎么赔偿

2025-03-13

公司宿舍摔伤员工，应依法赔偿。依据《工伤保险条例》，若已购工伤保险，则享受保险待遇；未购则由公司支付。不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律诉讼。
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处理此问题，常见方式为工伤赔偿或人身损害赔偿。若属工伤，则按工伤流程处理；若非工伤，且由第三人造成，则应寻求人身损害赔偿途径。
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员工摔伤需赔偿。操作如下：1. 确认是否工伤，是则申请工伤认定，享受工伤保险待遇；2. 若非工伤，寻找责任人，协商或诉讼要求人身损害赔偿；3. 公司未缴工伤保险，需自行承担赔偿。

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