不发工资申请劳动仲裁后会怎么样

2025-03-13

不发工资申请劳动仲裁后，用人单位需按判决履行，否则可申请强制执行。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者申请仲裁后，用人单位必须履行生效裁决，否则劳动者有权向法院申请强制执行，保障自身权益。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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处理不发工资问题，常见方式为协商、仲裁、诉讼。首先应尝试与用人单位协商；协商不成，及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。
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不发工资可仲裁。具体操作：1. 与用人单位沟通，尝试协商解决；2. 若协商无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；3. 等待仲裁裁决，若用人单位不履行，可申请法院强制执行；4. 如对仲裁结果有异议，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

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