合同到期未续签仍工作，用人单位应支付二倍工资。依据《劳动合同法》，超过一个月未签书面合同需付双倍工资，不支付可申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签，常见处理方式为要求支付二倍工资或申请劳动仲裁。选择依据用人单位是否愿意支付双倍工资决定，若拒绝则通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签需处理。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付二倍工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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