工作四年主动离职有补偿吗

2025-04-22

主动离职通常无补偿，但若用人单位损害权益导致离职，则有补偿。根据《劳动合同法》，若用人单位未提供约定劳动条件或未及时支付工资等，员工离职可获经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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主动离职处理方式需视情况而定。若用人单位无过错，则无补偿；若存在过错如欠薪等，员工可主张经济补偿。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来决定。
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主动离职补偿视情况。1. 用人单位无过错，员工主动离职无补偿，正常办理离职手续即可。2. 若用人单位存在过错，如违反《劳动合同法》规定，员工可先与用人单位协商补偿，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿金。

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