底薪5000请一天假扣多少

2025-04-21

请假扣工资数额由请假事由决定。依据《劳动法》，事假扣薪为月薪÷21.75，病假有特定扣款比例且不得低于最低工资80%。不及时处理可能导致劳动纠纷。
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请假扣薪视情况定。事假：扣月薪÷21.75；病假：扣月薪÷21.75×比例，且不低于最低工资80%；年假等合法假期不扣薪。公司违规可提起劳动仲裁。
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请假扣工资常见处理方式为按事假、病假等分别计算。选择时应考虑请假类型及公司规定，确保合法合规，避免劳动纠纷。

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