临时工因工受伤，工资应该如何支付？

2025-03-30

临时工因工受伤，工资应按月正常支付。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资福利不变，停工留薪期一般不超过12个月。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤认定及赔偿。
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临时工工伤，工资照付。操作如下：1.立即送医救治；2.30日内由单位向社保部门提出工伤认定申请；3.根据认定结果，享受停工留薪期待遇，工资按月支付；4.如需延长停工留薪期，及时申请。
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临时工工伤处理，常见方式为申请工伤认定并享受工伤待遇。选择处理方式时，应首先确保及时申报工伤，以便享受相应的医疗救治和经济补偿。

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