我去上班签了个合同说前3个月没工资，必须干满
合同规定前3个月无工资且需干满3年否则支付违约金是不合法的。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，且不得设定不合理违约金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临经济压力和法律风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确指出合同条款违法，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动行政部门举报，请求介入调查；3. 若问题仍未解决，准备相关材料，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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