十年职工辞职有补偿吗
十年职工辞职通常无补偿，但若用人单位有过错，应支付补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位存在法定过错情形，劳动者辞职可获经济补偿，标准为每工作一年支付一个月工资，十年即十个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。
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