工资算少然后签名了该怎么办

2025-03-19

工资算少后签名，仍可追讨。依据《劳动法》，员工有享受劳动报酬的权利，单位应足额发放。若不及时处理，可能导致员工权益受损，甚至引发法律纠纷。
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工资算少签名后，可这样处理：1. 与公司协商，明确表达工资发放问题，尝试解决。2. 若协商无果，准备劳动合同等材料，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 如对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。4. 同时，可向劳动行政主管部门或拨打12333电话投诉，维护自身权益。
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处理少发工资，可协商、仲裁、诉讼或投诉。应先尝试与公司协商；协商无果则申请劳动仲裁；对裁决不满可诉讼；也可直接向劳动监察部门投诉。

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