单位社保已缴10年，50岁能否办退休？

能否50岁退休需视具体情况，一般女职工50岁可退休但需满足条件。分析：根据我国法律规定，女职工在年满50周岁且累计缴费年限满15年的情况下，通常可以办理退休手续。您已在单位缴纳社保10年，再续缴5年即满足累计缴费年限的要求。但需注意，退休政策可能因地区、行业或职业身份（如干部与工人）有所不同。提醒：若单位或社保部门拒绝办理退休手续，或存在其他争议，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询社保部门、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，建议先尝试与单位或社保部门沟通，了解具体政策和要求。若沟通无果，可查阅相关法律法规以明确自身权益，必要时可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼以维护自身合法权益。
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具体操作：1.若为单位职工，首先应了解单位所在地的社保政策和退休规定，与单位人力资源部门沟通确认是否符合退休条件。2.若单位拒绝承认或办理退休手续，可查阅《社会保险法》、《劳动法》等相关法律法规，明确自身权益和单位的法律责任。3.沟通无果后，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位履行相关义务。4.在仲裁过程中，应提供充分的证据材料，如社保缴费记录、劳动合同等，以证明自身符合退休条件。5.若仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。