1996年1月公司才给我交社保，那视同缴费的年限是多久？

视同缴费年限需根据当地政策和实际参保情况确定。分析：视同缴费年限通常与当地的社保政策和个人的实际参保情况有关。在我国，对于在社保制度实施前已参加工作的职工，其在该制度实施前的连续工龄可能被视为视同缴费年限。但具体到你的情况，由于1990年9月参加工作而1996年1月才开始交社保，视同缴费年限并非简单地从1990年算起至1996年，而是需结合当地社保政策来确定这段期间是否可被视为视同缴费。提醒：若发现社保缴纳记录与实际情况不符，或视同缴费年限计算有误，可能影响到你的退休待遇，应及时咨询社保部门或寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理视同缴费年限问题的方式主要包括查询政策、核对记录和申诉。首先，应详细查询当地社保政策，了解视同缴费年限的具体规定。其次，核对个人社保缴纳记录，确保记录准确无误。若发现记录有误或政策执行不当，可向社保部门提出申诉，要求重新核定视同缴费年限。选择方式：在选择处理方式时，建议先尝试自行查询政策和核对记录，若无法解决问题，再考虑向社保部门申诉。申诉时，应准备充分的证据材料，如工作证明、社保缴纳凭证等，以支持自己的主张。
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具体操作：1.查询政策：登录当地社保局官方网站或咨询社保窗口工作人员，了解视同缴费年限的具体政策规定，包括起始时间、计算方式等。2.核对记录：向社保局申请打印个人社保缴纳记录，仔细核对记录中的缴费时间、金额等信息，确保记录准确无误。3.提出申诉：若发现记录有误或政策执行不当，可向社保局提出书面申诉，附上相关证据材料，如工作证明、社保缴纳凭证等。申诉书中应明确陈述问题、提出请求，并说明理由和依据。4.跟进处理：提交申诉后，保持与社保局的沟通联系，及时了解申诉进展情况。若申诉得到支持，社保局将重新核定视同缴费年限；若申诉未获支持，可考虑通过法律途径进一步维权。