公司劳动合同规定离职扣20%工资，我觉得不合理

2025-05-10

公司离职扣20%工资不合理，可维权。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职扣工资可维权。操作如下：1.与公司沟通，表达不满，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，向劳动局举报；3.或申请劳动仲裁，请求裁决；4.必要时，向法院提起诉讼，维护权益。
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遇到离职扣工资问题，可举报、仲裁或起诉。建议先与公司沟通，无果后向劳动局举报；若需快速解决，可向仲裁局申请仲裁；必要时可向法院起诉。

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