24小时工作制什么意思

2025-05-08

24小时工作制需根据实际情况判断合法性。依据《劳动法》，三班倒维持24小时生产属合法，单一劳动者24小时工作违法，因《劳动法》规定每日工作时间不超8小时，加班最长不超11小时。长期违法超时工作将严重影响劳动者健康，损害其合法权益。
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24小时工作制需甄别。合法情况：三班倒，确保24小时生产，无需处理。违法情况：单一劳动者24小时工作，应：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 向劳动监察部门举报，提交证据；3. 或咨询律师，了解维权途径，如申请劳动仲裁。
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处理24小时工作制问题，常见方式为咨询律师或劳动监察部门。若工作制度合法，则继续执行；若违法，应选择向劳动监察部门举报或咨询律师维权。选择时需考虑自身权益受损情况及证据充足度，确保有效维护自身合法权益。

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