离职厂里不给过年的补贴
您提到的过年补贴，并非《劳动合同法》等劳动法律中明确规定的补偿项目。但如果该补贴是双方劳动合同或厂里的规章制度中明确约定的，那么厂里不给补贴就可能违反了《劳动合同法》的相关规定，即用人单位应按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，如果过年补贴是合同约定的劳动报酬一部分，厂里不给就构成了违约。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，对于离职后未支付的过年补贴，您有以下法律救济途径：首先，尝试与用人单位协商解决；其次，若协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；再次，调解无果时，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；最后，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。请确保您的诉求在法定时效内提出。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果劳动合同或厂规中有过年补贴的约定，但离职时未支付，您可以采取以下措施：1.与厂里协商，要求支付应得的过年补贴；2.如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。请确保保存好劳动合同、工资单等相关证据。
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