因公司未及时缴纳社保,致使我的生育津贴无法
您提出的问题涉及公司未及时缴纳社保导致您无法领取生育津贴是否违法。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司未及时缴纳社保，确实违反了劳动法规定，导致您无法享受生育保险待遇。在此情况下，您有权向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第七十二条。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动监察部门举报，您还可以选择以下途径解决此问题：一是提起劳动仲裁，通过仲裁程序要求公司支付生育津贴；二是若仲裁无果，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。请根据实际情况选择合适的解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应首先收集并保留好相关证据，如社保缴纳记录、工资单等，证明公司未及时缴纳社保且导致您无法领取生育津贴。其次，及时向当地劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。最后，若仲裁或诉讼胜诉，应确保判决或裁决得到有效执行，以维护自身合法权益。
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