没有签劳动合同，自己提出辞职后工资不给怎么

2025-04-20

未签劳动合同辞职后工资不给，可投诉劳动行政部门。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资。
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处理此类问题，常见方式为投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可首选投诉；若争议较大或需专业裁决，则应申请劳动仲裁。
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未签合同辞职不给工资，这样处理：1.保留工作证据，如考勤、工作交流记录等。2.向劳动行政部门投诉，提交相关证据，要求介入处理。3.若投诉无果，准备详细材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

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