个体饭店未签劳动合同有效吗

2025-03-25

个体饭店未签劳动合同不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应自用工之日起一月内签合同，否则将视为订立无固定期限合同。长期不签可能导致劳动纠纷及赔偿。
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饭店未签合同需处理。操作如下：1. 与饭店协商补签劳动合同；2. 若协商无果，收集工作证据；3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求赔偿或确认无固定期限合同关系。
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个体饭店未签劳动合同，常见处理方式是补签或要求赔偿。若饭店愿补签，可协商确定；若不愿，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求赔偿。

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