公司放年假扣工资合法吗

2025-03-25

公司放年假扣工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资。若扣工资，可能违反法规，损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司放年假扣工资违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求按规定支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司放年假扣工资，员工可要求补发或提起劳动仲裁。选择方式需考虑实际情况，如沟通无果，建议走法律途径维护权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：莫名扣款198元两次什么意思下一篇：暂无