试用期7天没工资,干了12天怎么算

2025-03-23

试用期7天没工资违法，应按约定或法定标准支付。依据《劳动合同法》，试用期工资有明确规定，不支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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试用期应支付工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付试用期工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付应得工资及可能的经济补偿；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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试用期工资问题，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。

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