哺乳期员工不服从调岗违法吗

2025-03-20

哺乳期员工不服从调岗不违法。依据《女职工劳动保护特别规定》，哺乳期员工享有特殊保护，用人单位不得强行调岗。若违法调岗，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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哺乳期员工可拒调岗。操作如下：1. 与用人单位沟通，表明哺乳期特殊保护规定；2. 若用人单位坚持调岗，可请求劳动监察部门介入；3. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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哺乳期员工不服从调岗，常见处理方式是沟通协商。应首先了解员工不服从原因，依据《女职工劳动保护特别规定》进行合理解释，协商调岗或提供其他合适岗位。若协商无果，再考虑法律途径解决。

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