签了劳务合同和放弃社保，有赔偿吗？

2025-03-17

有赔偿可能。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，企业也面临法律责任。
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常见处理方式为劳动者提起劳动仲裁或诉讼，要求企业赔偿。选择时需考虑证据充分性、赔偿诉求合理性及法律程序复杂性。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集劳务合同、工资单等证据；2.向劳动仲裁委提起仲裁，请求确认解除劳动关系并支付经济补偿；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》主张权益。

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