公司拖欠工资不给咋办

2025-03-17

公司拖欠工资，员工有权要求支付。依据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，拖欠需付25%经济补偿。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发法律纠纷。
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处理公司拖欠工资，常见方式有通报劳动行政部门、申请仲裁或起诉。选择时，可先尝试通报行政部门解决，无果后再考虑仲裁或诉讼，根据仲裁结果决定是否起诉。
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公司拖欠工资可这样处理：1. 向劳动行政部门反映，请求介入调查；2. 申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁不满，15天内向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益。

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