公司推迟十天发工资合法吗
公司推迟十天发工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应按时足额支付工资，无故推迟违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司推迟发工资违法。处理方式：1. 与公司沟通了解原因，并要求明确发放时间；2. 若公司无合理解释或超期未发，向劳动行政部门投诉，并提供工资条等证据；3. 等待行政部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司推迟发工资，劳动者可向劳动行政部门投诉或与公司协商。若公司有合理解释，可稍作等待；若无故拖欠，则应立即投诉以维权。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）