劳动法中哪一条规定了员工请假期间单位必须缴
员工请假期间单位必须缴纳社保，这是单位的法定义务。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，欠缴将受责令并加收滞纳金。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假期间单位需继续缴纳社保，处理方式通常是按时缴纳。若单位欠缴，应选择向社保经办机构反映，由机构责令单位限期缴纳或补足，并依法加收滞纳金，以确保员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假期间单位要缴社保。具体操作：1.单位应明确员工请假不影响社保缴纳；2.按时足额为员工缴纳社保；3.若发现欠缴，立即向社保经办机构报告，并配合处理；4.确保社保缴纳记录完整，避免法律纠纷。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）