工伤认定后工资由谁支付?

2025-02-22

工伤认定后，工资支付责任由用人单位承担。《社会保险法》明确规定，工伤期间的工资福利是用人单位的支付责任。如果用人单位未按时支付，劳动者有权要求及时支付，并可能依法追究用人单位的法律责任。保障劳动者在工伤期间的工资权益，有助于维护劳动关系的稳定和谐。
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工伤认定后，工资一般是由用人单位来支付的。若用人单位未能履行支付责任，劳动者可以通过劳动争议调解、仲裁或者诉讼等渠道来维护自身权益。劳动者应根据自身情况和法律法规，选择最适合自己的维权方式。
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经工伤认定后，工资应由用人单位负责支付。在实际操作中，用人单位需按照劳动者的实际工资标准，在工伤期间支付相应的工资，并确保按时足额支付。如果用人单位未能按时支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等，以维护自己的合法权益。

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