属于工伤吗？72岁老头?

2025-02-22

针对72岁老人在工作期间因工作原因遭受砸伤的情况，依据《工伤保险条例》，只要是在工作时间和工作场所内因工作原因导致的伤害，都应认定为工伤。老头应立即申请工伤认定，以确保享受相应的工伤待遇。
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对于这位72岁的老人在工作中遭受砸伤，处理方式包括申请工伤认定、及时寻求医疗救治以及积极与雇主沟通协商。在考虑处理方案时，应充分评估伤情严重程度、雇主的回应以及法律规定等多方面因素，以确保老头的合法权益得到有效保障。
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针对这位老人在工作中受伤的情况，首先应确认是否属于工伤。具体操作如下：1. 直接向当地社保部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料；2. 如果被认定为工伤，老头有权享受工伤医疗和伤残津贴等福利；3. 若与雇主在工伤认定上存在争议，可以通过法律途径解决，比如寻求劳动仲裁或提起诉讼。

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