辞退员工补偿要到哪个部门解决

2025-02-22

关于辞退员工补偿的问题，您可以首先尝试与单位的人力资源部门或管理层进行沟通和协商。如果协商无果，您可以向劳动仲裁部门寻求帮助，维护您的合法权益。依据《劳动合同法》相关规定，您可以获得按工作年限计算的经济补偿。
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被辞退后，您可以首先尝试与单位协商解决补偿问题。如果单位不遵守相关法规或不给予应得的补偿，您可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请。在此过程中，请准备好相关证据以支持您的主张。
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针对被辞退后的经济补偿问题，您可以按照以下步骤操作：首先，计算您的工作年限和应得的补偿金额；其次，与单位进行协商，要求支付补偿；如果协商无果，您应该收集相关证据，并向劳动仲裁部门提出仲裁申请；如果仲裁也无法解决问题，您还可以考虑通过法院诉讼来维护自己的权益。

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