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身份证68年,退休时间依据是什么?

吴亮律师2025-07-17奉贤区看守所电话

退休时间通常依据档案中最早记录的出生日期。从法律角度看,身份证与档案不一致时,档案作为原始记录,其真实性、准确性往往更高,因此常被用作确定退休年龄的依据。若因此产生争议,且影响退休权益,表明问题已较为严重,应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下:1.当身份证与档案出生日期不一致时,首先向单位人事部门提出核查申请,要求核对并确认档案中最早记录的出生日期。2.若单位无法协调或确认结果仍存争议,可向当地社保部门咨询并申请复核,社保部门将依据相关法律法规进行裁决。3.若对社保部门的裁决仍不服,可准备充分证据,如身份证、档案复印件、相关证明材料等,申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。在此过程中,务必保留好所有相关证据,以便在仲裁或诉讼中使用。以上操作仅供参考,具体应根据实际情况灵活调整。
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法律角度的常见处理方式包括:核对身份证与档案记录,确认不一致后,依据档案中最早记录的出生日期确定退休时间;若争议较大,可通过法律途径,如申请劳动仲裁或提起诉讼来解决。选择处理方式时,应考虑争议大小、证据充分性及个人实际情况,权衡利弊后决定。

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