公司没事做强制调休怎么办

2025-04-30

公司强制调休可拒绝。依据《劳动保障法》，企业加班后需半年内调休或付加班费，未执行则半年后须付加班费。强制调休未付加班费，员工权益受损。
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可拒绝调休。操作如下：1. 与公司沟通，表达不愿调休的意愿；2. 若沟通无果，保留加班及调休证据；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 如需，可寻求律师帮助，提起诉讼。
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员工可拒绝强制调休或协商。如公司坚持，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合自己的维权方式，确保合法权益得到保护。

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