加班费计算时，基数能低于当地规定的最低工资

2025-04-06

加班费基数不能低于当地最低工资。依据《中华人民共和国劳动法》，加班工资基数有明确约定按约定，但不得低于最低工资标准。低于此标准将违反法律，损害劳动者权益，可能导致法律纠纷和罚款。
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加班费基数处理应依法进行。常见方式为：首先查看劳动合同约定，无约定或约定不明时，应确保基数不低于当地最低工资。选择处理方式时，需确保合法合规，避免法律风险。
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加班费基数需合规。操作如下：1.查阅劳动合同，有明确约定按约定执行；2.无约定或约定不明，需确保基数不低于当地最低工资；3.如发现基数低于最低工资，应及时调整，避免法律风险。

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