身体原因不能上班的情况说明老板不肯可以直接

2025-04-01

因身体原因不能上班，老板不肯协商，不能直接走。根据《劳动合同法》，劳动者需依法解除劳动关系。若直接离职，可能违反合同规定，面临法律责任。身体原因需请假或辞职，应提前与老板沟通，并按规定流程办理。
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身体原因不能上班，应与老板协商请假或辞职。处理方式需根据具体情况选择：若只是短期不适，可申请病假；若长期无法工作，应提出辞职并办理手续。选择时需考虑个人健康及合同约定。
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身体原因不能上班，需按规处理。操作如下：1. 短期病假，提供医疗证明，与老板沟通；2. 长期无法工作，书面提出辞职，按公司流程办理；3. 老板不同意，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。

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