某某请假没批按旷工吗

2025-03-11

钉钉请假未批不来上班算旷工。依据《劳动合同法》等，未经批准缺勤属旷工，单位可扣工资。严重旷工可能导致合同解除等不良后果。
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请假未批常见处理为与上级沟通或按旷工处理。建议先与上级沟通请假原因，争取批准；若无法沟通或紧急，需考虑旷工后果并作出选择。
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请假未批需慎处。操作如下：1. 立即与上级沟通，说明请假原因，争取批准；2. 若沟通无果，考虑请假紧迫性，选择是否旷工；3. 如选择旷工，需了解单位旷工规定，避免严重后果。

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